HARASSMENT POLICY就活ハラスメント防止に関する基本方針
はじめに
株式会社KKI（以下、「当社」） は、すべての求職者が安心して就職活動やインターンシップ等に臨める環境の整備を行うことが、企業の社会的責任であると考えます。
当社は、自由かつ公平・公正な環境のもとで相互理解を深めることが、信頼ある採用活動につながると捉え、就職活動等における人権尊重とハラスメント防止に真摯に取り組むため、「就活ハラスメント防止に関する基本方針」を策定いたしました。就職活動等におけるハラスメントの禁止
当社は、採用選考やインターンシップ等の過程において、学生・求職者の人格や自由な意思決定に悪影響を及ぼす「就活ハラスメント」を一切容認しません。
これには以下のような行為を含みます。・
人格や尊厳を傷つける言動
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威圧的または差別的な取扱い
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内定や選考上の立場を背景にした不当な圧力や要求
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採用活動の目的を逸脱した私的な関係の強要
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学生・求職者に合理的な理由なく不安や負担を与える不適切な対応
採用活動に関わる者の行動規範（ルール）
当社の採用活動に関わるすべての役員・従業員は、以下のルールを遵守し、公正で誠実な対応を行う責務を負います。
1.
面談場所の限定: 対面での面談等は、原則として当社オフィスまたは公的な場所（大学、施設等）で実施します。
2.
実施時間の制限: 面談等は、原則として日中（当社営業時間内）に実施します。
3.
私的交流の禁止: 採用活動上必要な連絡を除き、求職者との個人連絡先（SNS等含む）の交換や、私的な飲食への誘いは行いません。
4.
社内教育の徹底: 採用担当者および選考関係者に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を徹底します。
相談窓口および救済体制
就職活動等において、不適切な対応やハラスメントの疑いが生じた場合に備え、学生・求職者の皆さまが利用できる「外部専用相談窓口」を設置しています。
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秘密厳守: ご相談内容は秘密を厳守いたします。
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不利益取扱いの禁止: 相談・通報を理由とした選考上の不利益な取扱いは一切行いません。
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迅速な是正・救済: 事実関係を調査の上、不適切行為が確認された場合は、適正な手段により迅速に是正および救済措置を講じます。
就活ハラスメント対応ライン
求職者の皆様へ
当社は、本方針に則り、公平・公正かつ誠実に採用活動に取り組み、将来の当社を担う求職者の皆様との信頼関係を大切にしてまいります。